SERVICE
事業内容SUMMARY
事業概要人と組織の力で、事業の加速を推進
人事領域における伴走支援と、
社員研修などのスポット支援を通じ
クライアント企業のビジョン実現を
フレキシブルにサポートします
- Mission・Vision・Value
- 戦略・戦術・事業計画
- 人事戦略
- 人員計画
- 配置・異動
- オンボーディング
- 成長支援
- 組織開発
- 文化醸成
- 環境整備
- 目標・評価
- 等級
- 報酬
採用 
システムツール活用
社員研修などの
スポット支援も実施
-
内定者教育 -
新卒教育 -
管理職教育 -
評価者教育 -
思考力強化 -
ビジネススタンス -
理念浸透プログラム -
教育研修の設計
導入実績
※在籍コンサルタントの過去実績含めた総数
-
取引企業総数
300 社以上 -
研修のべ受講者数
30,000 人以上 -
プログラム数
100 種類以上
FUTURE
選ばれる理由- 01
豊富な知見
事業と人事双方の経験者にこだわり、各分野に関して専門性が高く豊富なノウハウを持っているコンサルタントがすべてのお客様をチームで連携しながらサポートします。
- 02
柔軟な対応
基本のプログラムはあれど組織状態は様々、組織に合わせた伴走支援が可能です。その他、月に1度の壁打ちのようなライトな支援や、スポットでの社員教育の実施、採用サイトの製作など人事領域における幅広い支援を行っています。
- 03
お得な価格
多岐に渡る人事ネットワークによって、優秀なコンサルタントのチーム組成を低コストで実現可能にしています。そのため提供価値以上のコストパフォーマンスを発揮することができています。
CASE
プロジェクト事例-
株式会社manebi
目的
MVVの実現及びマイルストーンの一つである上場に向けた組織力の強化
実施内容
人事領域の伴走支援として、人事制度のアップデート及び教育設計・実行、エンゲージメントの計測・向上、採用力の強化、会議体の設計など幅広く活動
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株式会社まぐまぐ(東証スタンダード市場)
目的
経営体制変更に伴う企業文化の刷新とそれに伴う人事制度の構築及び事業開発
実施内容
人事アドバイザーとして参画し、パーパスの策定と人事制度の構築、新規事業の開発など幅広く活動
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株式会社free web hope
目的
人事責任者の離脱に伴う人事機能の補填と組織力の強化
実施内容
事業拡大に伴う人事制度の刷新とＭＶＶＣの浸透プロジェクト、新卒世代への教育研修、事業開発など幅広く活動
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ポート株式会社(東証グロース市場)
目的
新卒世代の教育内容のアップデートによる事業推進力の強化
実施内容
新卒入社時研修及び入社３年目までの各年次別振り返り研修の構築及び実行支援
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パラカ株式会社(東証プライム市場)
目的
新卒採用力の強化
実施内容
新卒向けリクルートサイトの構築及び採用ピッチ資料、インタビュー動画の制作
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株式会社ビーウェルインターナショナル
目的
事業推進のための教育動画の制作
実施内容
韓国人求職者が日本就職に成功するためのキャリア教育支援のe-learning制作に向けたリサーチ業務及びシナリオ・台本制作
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スタークス株式会社
目的
組織力強化に向けた人事領域のアップデート
実施内容
新卒入社時研修・各年代別キャリア研修の設計と実施、採用活動の支援及び経営陣との人事領域の壁打ちなど
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株式会社いつも(東証グロース市場)
目的
中期経営計画の達成に向けた事業推進のための組織力強化
実施内容
管理職・新卒世代を中心とした教育研修の実施、内定者教育プログラムの構築、評価制度の運用支援など幅広く活動
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タイムカプセル株式会社
目的
上場に向けた採用力及び組織力の強化
実施内容
新卒入社時研修・各年代別キャリア研修の設計と実施、人事制度のアップデート及びエンゲージメントの計測・向上、採用力の強化など幅広く活動
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株式会社コミクス
目的
事業立上・拡大に向けた営業支援
実施内容
事業責任者との定期ＭＴＧ及びクライアント候補の紹介など
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株式会社和上ホールディングス
目的
新卒採用力の強化
実施内容
人事アドバイザーとして参画し、採用担当者の育成及び採用広報活動の強化
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株式会社あまつかぜ
目的
事業拡大に伴う採用力の強化と人事制度の設計を含む組織力の強化
実施内容
新卒社員の入社時研修の設計・実行及び中途採用の採用基準・面接内容の設計、評価制度の設計など幅広く活動